Fino a questo punto, le aziende stavano incentivando il vaccino, tuttavia sembra che potrebbe diventare un requisito poiché le grandi aziende in tutto il paese iniziano a richiederlo prima che le persone possano tornare in ufficio.
Le seguenti aziende richiedono vaccini e applicano linee guida specifiche:
Amtrak: i dipendenti devono essere vaccinati entro il 1 novembre o sottoposti a test settimanali. A partire dal 4 ottobre, chiunque sia assunto deve fornire la prova della vaccinazione.
AT&T: i dipendenti della direzione devono essere vaccinati se lavorano in ufficio entro l'11 ottobre.
Barclays Center: chiunque entri nel centro deve fornire la prova della vaccinazione a partire dal 13 settembre. Chiunque abbia 12 anni o più deve dimostrare di aver ricevuto almeno una dose.
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Carnival Cruise Line: a partire dal 28 agosto, tutti gli ospiti sopra i 12 anni devono essere vaccinati a meno che non abbiano un'esenzione medica. È richiesta la prova dell'età o la vaccinazione.
DoorDash: i dipendenti aziendali dovranno essere vaccinati, ma i dipendenti sono attualmente autorizzati a lavorare da casa se lo desiderano. A partire da gennaio ci sarà un modello di lavoro ibrido per le aziende.
Equinox Group: tutti i dipendenti e i clienti aziendali devono mostrare la prova del vaccino una volta a partire da New York nel settembre.
Facebook: tutti i dipendenti negli uffici degli Stati Uniti devono ricevere il vaccino prima di tornare in ufficio.
Frontier Airlines: tutti i dipendenti diretti dovranno essere vaccinati entro il 1 ottobre o essere sottoposti a test settimanali.
Genesis Healthcare: tutti i dipendenti dovevano ricevere il vaccino entro il 23 agosto o rischiare di perdere il lavoro.
Google: richiedono che tutte le persone che tornano in ufficio vengano vaccinate, ma stanno estendendo il lavoro da casa fino al 18 ottobre.
Humana: i dipendenti che lavorano fuori casa devono essere vaccinati, anche in qualsiasi struttura Humana. Ciò è entrato in vigore quando Pfizer ha approvato il vaccino e i dipendenti hanno 60 giorni per dimostrare di aver ricevuto il vaccino.
Lyft: tutti i dipendenti aziendali devono essere vaccinati prima di tornare in ufficio, ma i conducenti non sono obbligati. Gli uffici aziendali non apriranno fino a febbraio 2022.
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McDonald's: tutti i dipendenti dell'ufficio degli Stati Uniti per l'azienda dovranno essere vaccinati entro il 27 settembre e continuare a usare la maschera. Gli uffici aziendali non riapriranno fino a ottobre.
MGM Resorts International a Las Vegas: tutti i dipendenti hanno bisogno del vaccino o di pagare la tassa di $ 15 per i test COVID prima del lavoro.
Microsoft: a partire da settembre chiunque entri in un campus Microsoft deve mostrare la prova del vaccino. Gli uffici riapriranno dopo il 4 ottobre.
NBC Universal: tutti i dipendenti che torneranno al lavoro in ufficio in autunno dovranno essere vaccinati.
Pfizer: È stato riferito che tutti i dipendenti vengono vaccinati o sottoposti a test settimanali.
Sundance Film Festival: chiunque partecipi a qualsiasi evento, incluso il festival che si terrà nel gennaio del 2022, deve mostrare la prova del vaccino.
Twitter: Per tornare in ufficio sono necessari i vaccini, ma hanno esteso a tempo indeterminato la loro opzione di lavoro da casa.
Tyson Foods: tutti i dipendenti avranno bisogno del vaccino entro il 1 ottobre se lavorano negli uffici e il 1 novembre se lavorano altrove. Viene offerto un incentivo di $ 200 per coloro che possono dimostrare di essere vaccinati.
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United Airlines: ora che Pfizer è stato approvato dalla FDA, i dipendenti hanno tempo fino a cinque settimane dopo la data di approvazione o rischiano di perdere il lavoro.
The Walt Disney Company: tutti i dipendenti salariati e non sindacali avranno bisogno del vaccino e avranno 60 giorni per ottenerlo.
Walmart: i dipendenti della sede centrale e i manager in viaggio dovranno ricevere il vaccino entro il 4 ottobre. Il mandato non si applica ai dipendenti in prima linea.
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