Giovedì, il Police Review Board (PRB) di Ginevra ospiterà il capo Michael J. Passalacqua del dipartimento di polizia di Ginevra (GPD) alla loro riunione mensile regolare presso l'Autorità per gli alloggi di Ginevra nella Sala conferenze B. L'incontro è aperto al pubblico e comprenderà anche essere disponibile per la visualizzazione virtuale tramite un livestream sul canale YouTube della Città di Ginevra.
Dopo essere stato convertito in legge il 3 febbraio 2021 in risposta alle richieste della comunità per la sua creazione, il Comitato di revisione della polizia, composto da nove membri, ha tenuto la sua riunione inaugurale il 28 giugno 2021. Da allora, il Consiglio è stato impegnato nel processo di sviluppo delle politiche e procedure che seguirà come il primo consiglio civile del suo genere in città. La legislazione che ha creato il PRB stabilisce che il PRB accoglierà e esaminerà i reclami del pubblico sulla condotta degli ufficiali del GPD e quindi, sulla base della loro revisione di tali reclami, fornirà raccomandazioni su potenziali azioni disciplinari e cambiamenti di politica per il Capo di Considerazione della polizia. L'autorità ultima per tutta la disciplina della polizia spetta al capo della polizia.
All'incontro di questa settimana, i membri del PRB sperano di comprendere come funzioneranno i materiali e le procedure che hanno progettato in relazione all'attuale processo del GPD per la revisione dei reclami. Sono interessati a discutere con il Capo come possono migliorare ciò che hanno sviluppato in modo che questi materiali e procedure siano il più efficaci e utili possibile. In previsione di questa conversazione, il PRB ha inviato al Capo dei documenti, comprese le bozze di un modulo di denuncia e di matrice disciplinare, insieme ad alcune domande che vorrebbero discutere. Le matrici disciplinari vengono utilizzate dalle forze dell'ordine e da altri comitati di revisione delle forze dell'ordine civili in tutto il paese per garantire che reclami simili siano giudicati in modo coerente, giusto e trasparente.
Non vedo l'ora di discutere i materiali che abbiamo redatto e le procedure che abbiamo progettato con il capo Passalacqua, ha affermato il presidente di PRB Jess Farrell. Il nostro Consiglio si impegna a conferire maggiore responsabilità e trasparenza alla polizia nella città di Ginevra. Se vogliamo avere successo in questo lavoro, dal momento che siamo un comitato puramente consultivo, è fondamentale sviluppare materiali e procedure che il capo Passalacqua ritenga corretti ed efficaci e che possa confidare produrrà raccomandazioni disciplinari degne della sua considerazione. Spero che questo incontro sia l'inizio di un forte rapporto di lavoro tra il PRB e il Capo Passalacqua a beneficio del popolo ginevrino.
Anche il vicepresidente del PRB Theresa Johnson ha espresso la speranza per una conversazione produttiva con il capo Passalacqua durante la riunione di giovedì. Non vedo l'ora di incontrare il capo Passalacqua e di avere un dialogo aperto e onesto, ha detto. Riconosciamo che c'è ancora un divario nella nostra comunità e speriamo di colmare il divario. È imperativo avere il contributo e la comprensione del capo Passalacqua sulle politiche su cui abbiamo lavorato. Il nostro obiettivo è servire la comunità in modo aperto e trasparente mentre costruiamo una solida base per i futuri comitati di revisione della polizia.
Al fine di progettare in modo efficiente i materiali e le procedure necessarie per accogliere i reclami e far decollare il Consiglio, il PRB si è diviso in tre comitati. Il Comitato per il processo di reclamo è responsabile dello sviluppo dei materiali necessari per l'accettazione dei reclami, come il modulo e le istruzioni per il reclamo, una tempistica del processo di revisione del reclamo e il sistema interno del Consiglio per la registrazione dei progressi di un reclamo attraverso la revisione. Il Comitato per il processo di revisione è responsabile della creazione della matrice disciplinare. Infine, il Comitato per le comunicazioni esterne è responsabile della progettazione dei materiali e delle procedure per presentare il PRB alla comunità una volta che il Consiglio è pronto ad ascoltare i reclami, tra cui un opuscolo informativo e una presentazione che possono essere consegnati a vari gruppi e organizzazioni della comunità.
Il PRB ha anche partecipato a una serie di corsi di formazione per prepararli al lavoro di ascolto dei reclami. Ciò ha incluso una formazione che copre informazioni di base sul sistema di giustizia penale, come condurre indagini, informazioni sull'impatto delle esperienze infantili avverse e pregiudizi impliciti. Il Consiglio ha anche familiarizzato con le politiche, gli ordini generali e i contratti sindacali che regolano le operazioni del GPD.
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