Oltre 4 milioni di persone hanno lasciato il lavoro a settembre. Il Dipartimento del Lavoro ha riferito che 4,4 milioni di lavoratori si sono licenziati a settembre, lo stesso mese in cui sono terminate le indennità di disoccupazione estese in alcune parti degli Stati Uniti.
È stato il secondo mese consecutivo che ha visto milioni di americani abbandonare il lavoro, poiché la concorrenza nel mercato del lavoro cresce feroce.
Ci sono stati 200.000 posti di lavoro in meno nei dati più recenti, ma ancora 10,4 milioni di posti di lavoro aperti. Le ultime stime mostrano che circa 5 milioni di americani più anziani hanno deciso di andare in pensione.
Turbolenze nel mercato del lavoro: l'indennità di disoccupazione è stata la causa?
No. Gli esperti del lavoro concordano sul fatto che ciò che sta accadendo nella forza lavoro ora è una ricalibrazione, causata da un'intensa competizione tra i datori di lavoro.
All'improvviso il salario minimo non è abbastanza buono e, francamente, non bastano nemmeno pochi dollari in più del salario minimo per quello che in precedenza era considerato un lavoro di livello base.
L'economia sta crescendo e mentre alcuni politici pubblicizzano i sussidi di disoccupazione come una delle ragioni principali della carenza di manodopera, la realtà è che quando le persone lasciano il lavoro, ne accettano di migliori.
Ella Wrights ha recentemente parlato con LivingMax della sua esperienza. Si è trasferita attraverso tre lavori nel 2021. Il primo è tornato al suo lavoro pre-pandemia quando hanno riaperto. Ero grata di tornare al lavoro, ma circa due mesi dopo il mio ritorno, è arrivata un'offerta che non potevo rifiutare, ha detto. Era per 3 dollari in più all'ora. Ho detto 'sì' e i miei manager hanno capito. Mi sono sentito male, ma alla fine della giornata, ognuno per sé qui fuori.
Due mesi dopo è successo di nuovo. Questa volta per una posizione che Wrights ha descritto come un'opportunità da 'sogno'. Era un lavoro diverso, ma il tipo di lavoro che non sarei stato in grado di ottenere prima della pandemia. È stata una combinazione di tempismo, opportunità e, a causa della concorrenza, una migliore retribuzione.
Ha accettato quell'offerta. Sto guadagnando circa il doppio rispetto a prima della pandemia, ha detto Wrights a FingerLakes1.com. Mi è sembrato abbastanza cambiato la vita.
Come tanti lavoratori, Wrights ha trovato migliori opportunità attraverso la concorrenza. Tuttavia, anziché i lavoratori in competizione tra loro, i datori di lavoro sono in competizione per i migliori lavoratori.
I datori di lavoro dicono che ci attendono decisioni difficili: i prezzi aumenteranno nei tuoi posti preferiti?
Gli esperti sostengono che il principale fattore di aumento dei prezzi a questo punto sono i problemi della catena di approvvigionamento. L'economia cresce perché le persone spendono soldi.
quanto vale phil hellmuth?
È quasi impossibile mantenere il personale a questo punto. Non è nemmeno frustrante: è esasperante, condiviso da un proprietario di un ristorante stanco. Ha parlato con LivingMaxon condizione di anonimato. I lavoratori sono qui per alcune settimane e poi se ne vanno perché hanno ricevuto un'offerta migliore. Ho capito: stanno cercando di fare ciò che è meglio per le loro famiglie e le loro finanze individuali. Sto solo dicendo che come imprenditore è dura.
Ciò è particolarmente vero nel settore dei servizi. Il fatturato è stato dilagante. Ma i salari sono più lenti ad aumentare sulla base dei timori dei datori di lavoro di aumentare i prezzi. Ha portato molti lavoratori a lasciare del tutto il settore.
Se continuerà così, dovremo aumentare i prezzi e aumentare drasticamente i salari, continuò quel frustrato proprietario del ristorante. Forse staremo bene se ciò accadrà, ma sarà una scommessa.
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