United Airlines ha recentemente messo in congedo non retribuito i lavoratori che chiedevano esenzioni religiose e mediche al vaccino COVID-19, ma un giudice federale ha bloccato il divieto.
I dipendenti stanno facendo causa alla compagnia aerea per il mandato e i loro avvocati hanno affermato che la compagnia aerea aveva inizialmente affermato che non avrebbe messo i lavoratori in congedo non retribuito.
L'ordine restrittivo è stato prorogato, ma scade il 26 ottobre, il che metterà i lavoratori in congedo non retribuito o li costringerà a farsi vaccinare.
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