Il Dipartimento del lavoro dello Stato di New York afferma che un programma di occupazione parziale in corso nello stato è stato fondamentale durante la pandemia di coronavirus.
Quasi 2.600 aziende hanno aderito al programma di lavoro condiviso dello stato, che consente alle aziende di evitare i licenziamenti collegando i lavoratori con sussidi di disoccupazione parziale. In totale, queste aziende hanno sfruttato il programma per trattenere o assumere nuovamente quasi 45.500 newyorkesi, la maggior parte dei quali durante la pandemia di COVID-19.
Inoltre, il DOL ha annunciato che oltre 31 miliardi di dollari di sussidi di disoccupazione sono stati pagati a più di 3,1 milioni di newyorkesi durante la pandemia di COVID-19, per un valore di oltre 14 anni di sussidi pagati in poco più di quattro mesi.
Questa crisi della salute pubblica ha sconvolto le nostre vite e la nostra economia, ma i newyorkesi stanno trovando modi per sostenersi a vicenda e ricostruire più forti che mai. Il nostro programma di lavoro condiviso aiuta le aziende a superare tempi difficili come questo, impedendo ai newyorkesi di perdere il lavoro, ha affermato il commissario per il lavoro Roberta Reardon. Questo programma è una risorsa cruciale che sta aiutando migliaia di aziende e decine di migliaia di newyorkesi a superare questi tempi difficili e, mentre l'economia continua a riaprire, speriamo che più aziende traggano vantaggio da questo programma.
Il programma Shared Work è progettato per aiutare le aziende a gestire l'impatto delle recessioni economiche, risparmiando ai lavoratori la perdita del loro reddito e altri benefici come l'assicurazione sanitaria. I datori di lavoro che stanno prendendo in considerazione licenziamenti o licenziamenti possono invece mantenere i dipendenti al lavoro con orari ridotti consentendo ai lavoratori di ricevere sussidi di disoccupazione parziali per 26 settimane per compensare il lavoro perso. Le aziende che stanno riaprendo ma affrontano una domanda ridotta possono anche sfruttare il programma per riassumere l'intera forza lavoro con orari ridotti.
Finora quest'anno, 2.580 datori di lavoro hanno aderito al programma Shared Work dello Stato di New York, rispetto ai soli 195 dell'anno scorso, con un aumento dell'1,223%. In totale, 45.455 dipendenti hanno ricevuto benefici per il lavoro condiviso nel 2020, rispetto ai soli 2.000 tra gennaio e giugno 2019.
Oltre a mantenere occupati i newyorkesi e ad aiutare le aziende a controllare i costi durante le fasi di recessione, il lavoro condiviso consente alle aziende di trattenere dipendenti qualificati, evitando le spese di reclutamento, assunzione e formazione di nuovi lavoratori quando l'economia si riprenderà. I datori di lavoro e i lavoratori possono saperne di più sul programma di lavoro condiviso su dol.ny.gov/programma-di-lavoro-condiviso-0 .
Il DOL ha anche rilasciato a nuova scheda informativa sul programma Extended Benefits a New York che è entrato in vigore il 5 luglio 2020. Grazie ai programmi Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) e Extended Benefits (EB), i newyorkesi che ricevono l'assicurazione di disoccupazione tradizionale hanno ora diritto a un massimo di 59 settimane di benefici — fino a 26 settimane prima della pandemia. In base alla legge federale, coloro che ricevono l'assistenza alla disoccupazione pandemica (PUA) hanno ora diritto a un massimo di 46 settimane di sussidi.
Per poter beneficiare dell'EB, i richiedenti devono prima esaurire tutte le 26 settimane di indennità di disoccupazione tradizionale e tutte le 13 settimane di indennità PEUC (per un totale di 39 settimane di indennità) e continuare a essere disoccupati. In alternativa, se l'anno di indennità di un richiedente per l'assicurazione di disoccupazione regolare è scaduto dopo il 1 luglio 2019 e ha ricevuto le 13 settimane di indennità PEUC durante la pandemia di COVID-19, potrebbe avere diritto a 20 settimane di indennità estese.
Per gli aggiornamenti sui programmi PEUC ed EB, i newyorkesi dovrebbero continuare a controllare il sito web del Dipartimento del Lavoro all'indirizzo www.labor.ny.gov .
