I newyorkesi avranno presto un nuovo modo di risparmiare per la pensione.
Una misura approvata dal governatore Kathy Hochul è stata firmata in legge all'inizio di quest'anno, con l'intenzione di avviare l'attuazione di una disposizione del 2015 che crea un programma di risparmio pensionistico per i lavoratori dove i datori di lavoro non ne offrono uno.
La misura iscriverà automaticamente i lavoratori senza piani di risparmio pensionistico in un'IRA detratta dal libro paga.
Parte del garantire che i newyorkesi siano finanziariamente stabili è garantire che abbiano un piano pensionistico affidabile, ha affermato Hochul. Questa normativa consente a tutti i lavoratori di avere un senso di sollievo e sicurezza quando si tratta di andare in pensione.
Imprese e lavoratori saranno obbligati a partecipare?
Qualsiasi attività con 10 o più dipendenti sarebbe interessata. Complessivamente sarebbero iscritti 2,5 milioni di lavoratori. Tuttavia, i lavoratori possono annullare l'iscrizione ogni volta che lo desiderano; e se il loro datore di lavoro ha meno di 10 dipendenti, non importa.
Ci sono milioni di newyorkesi che non hanno una pensione così sicura, ma non sarà più così e mi complimento con il governatore Hochul per aver firmato il programma ampliato di risparmio di New York Secure Choice, ha affermato la senatrice Diane Savino, una democratica che aveva sponsorizzato la legislazione al Senato dello Stato. Tutti pensano che quando hanno 22 o 23 anni non ne avranno 52 o 53, pensano sempre di avere tempo da risparmiare per la pensione. Secure Choice fornirà ai dipendenti del settore privato un veicolo automatico e portatile per il risparmio previdenziale che contribuirà a garantire la sicurezza del reddito durante la pensione.
L'AARP ha sostenuto la legislazione e ha ritenuto necessario rafforzare i risparmi per i lavoratori. Soprattutto quelli che fanno lavori a basso reddito. I gruppi aziendali hanno affermato che l'amministrazione di questi sforzi danneggerebbe i datori di lavoro.
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