La Syracuse University ha accettato un accordo di 3,7 milioni di dollari per una class action presentata da 5 docenti di sesso femminile.
La causa sostiene che le politiche di retribuzione e promozione della scuola discriminano le donne.
SU non ha ammesso alcun illecito.
La scuola ha affermato di aver aumentato la paga di oltre 150 membri di facoltà donne di $ 2 milioni dopo aver condotto una valutazione nel 2017 dei loro stipendi a tempo pieno.
La causa sostiene che le donne che lavorano nei ruoli di assistente, professore associato e professore ordinario sono state pagate meno dei loro colleghi maschi nelle stesse posizioni.
Le donne che sono professori di ruolo o di ruolo a tempo pieno riceveranno parte dell'accordo in importi che vanno da $ 1.140 a $ 19.000 a persona.
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