L'IRS ha emesso 10 miliardi di dollari in rimborsi fiscali, crediti d'imposta, rimborsi per sussidi di disoccupazione e pagamenti di incentivi associati alla pandemia di coronavirus. Sebbene si sia parlato di una quarta tornata di pagamenti di stimolo del valore di $ 1.200 a $ 2.000, è improbabile che un altro aumento fino al 2022.
Anche l'IRS sta affrontando un arretrato storico delle dichiarazioni dei redditi, con 35 milioni in attesa di essere elaborati . L'ultimo stimolo è arrivato come parte dell'American Rescue Plan, che ha incaricato l'IRS di emettere assegni di stimolo da $ 1.400 alla maggior parte degli americani. Con così tante qualifiche per i pagamenti di aiuti diretti, ha messo l'agenzia a corto di personale dietro l'8-ball.
All'inizio di questa settimana, LivingMax ha analizzato i vari codici associati ai pagamenti di deposito diretto dall'IRS agli americani. Milioni di persone stanno ancora ricevendo pagamenti di stimolo mentre l'IRS gioca a recuperare. Tuttavia, il peso maggiore del lavoro dell'agenzia ora sta affrontando Pagamenti del credito d'imposta per bambini , che escono mensilmente.
Tuttavia, i sostenitori dell'IRS affermano che una cosa si frappone tra l'agenzia e il lancio regolare ed efficiente di rimborsi, pagamenti di crediti d'imposta e persino stimoli: i lavoratori.
L'amministrazione Biden ha stimato all'inizio di quest'anno che le tasse non riscosse potrebbero aggiungere fino a oltre $ 7 trilioni nel prossimo decennio se l'IRS non risolverà il problema della forza lavoro . La Casa Bianca ha proposto la fine a lungo termine per investire in tecnologia, così come i lavoratori per assumersi questo compito.
Ma ora è chiaro con un arretrato di decine di milioni che il crescente elenco di responsabilità post-pandemia per l'IRS sarà troppo da gestire senza ulteriore aiuto.
I sostenitori affermano che oltre ad assumere più persone, l'intera descrizione del lavoro di gran parte della sua squadra deve essere rinnovata. Ecco perché così tanti vorrebbero vedere l'IRS tornare al tavolo da disegno e rivalutare cosa farebbero i suoi team. Quindi, recluta, addestra e schiera i lavoratori per riportare l'IRS in carreggiata.
Ciò è particolarmente vero se l'IRS potrebbe essere incaricato di distribuire ulteriori controlli di stimolo.
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