Il congedo per malattia retribuito si rinnova?
Era una domanda posta in Segmento della buona domanda del lunedì di News10NBC a Rochester dopo che una nuova legge è entrata in vigore per richiedere ai datori di lavoro di fornire un congedo per malattia retribuito alla propria forza lavoro.
La risposta è che il congedo per malattia retribuito 'sì' può essere trasferito, ma non deve essere pagato alle persone se non viene utilizzato e ci sono ancora limiti all'utilizzo annuale totale.
Nel complesso, il congedo per malattia retribuito si sviluppa intorno alle dimensioni di un'azienda.
Ecco come crollano le norme per le assenze per malattia retribuite:
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- I datori di lavoro con 100 o più dipendenti devono fornire fino a 56 ore di congedo per malattia retribuito per anno solare.
- I datori di lavoro con un numero di dipendenti compreso tra 5 e 99 devono fornire fino a 40 ore di congedo per malattia retribuito per anno solare.
- I datori di lavoro con 4 o meno dipendenti e un reddito netto superiore a $ 1 milione nell'anno fiscale precedente sono tenuti a fornire fino a 40 ore di congedo per malattia retribuito per anno solare.
- I datori di lavoro con 4 o meno dipendenti e un reddito netto pari o inferiore a $ 1 milione nell'anno fiscale precedente sono tenuti a fornire fino a 40 ore di congedo per malattia non retribuito per anno solare.
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