Il sistema sanitario è in crisi.
Questo è stato il messaggio delle parti interessate che si sono riunite nell'ambito di uno sforzo statale per capire che forma hanno i sistemi sanitari pubblici e privati a quasi due anni dall'inizio della pandemia di coronavirus.
Sarah Ravenhall, direttore esecutivo dell'Associazione dei funzionari sanitari della contea di New York, ha presentato la propria testimonianza all'udienza convocata dai comitati per il lavoro, la salute e l'istruzione superiore dell'Assemblea in merito all'impatto del COVID-19 sull'assistenza sanitaria.
Il sistema sanitario pubblico nello Stato di New York è in crisi, ha affermato. Numerosi elementi si sono intersecati per indebolire la nostra infrastruttura di risposta della sanità pubblica fino a un punto di fragilità senza precedenti: dieci anni consecutivi di disinvestimento da parte dello Stato (per un totale di oltre 150 milioni di dollari di tagli); una perdita continua di operatori della sanità pubblica; un sistema sanitario pubblico demoralizzato e sminuito da richieste di carico di lavoro non adeguatamente sostenute; la risposta in corso alla pandemia di covid; e lo spettro di un'ondata anticipata di pensionamenti del personale sanitario pubblico che ridurrà ulteriormente le nostre capacità di risposta e prevenzione della salute pubblica.
Ravenhall lo ha definito un punto di svolta nella storia.
Solo politiche sane e decisioni sulle risorse ci riporteranno su un percorso che assicurerà che il nostro sistema sanitario pubblico sia preparato per sfide ancora più grandi che sappiamo arriveranno, ha continuato. Per la prima volta da decenni comprendiamo appieno il valore e le esigenze del nostro sistema sanitario pubblico e, allo stesso tempo, lo stato possiede i mezzi finanziari e il sostegno pubblico per affrontare efficacemente queste esigenze. Questi fattori si allineano per sollevare una semplice domanda: se non ora, allora quando? La risposta è chiara. Deve essere adesso.
Secondo i dati del Dipartimento della salute dello Stato di New York, il numero di personale LHD a tempo pieno che lavora nei servizi di base è diminuito del 7% tra il 2015 e il 2020. Durante lo stesso periodo, la popolazione dello stato è aumentata del 3%.
Ravenhall ha affermato che il 90% degli LHD di New York non ha personale sufficiente per fornire adeguatamente i servizi sanitari pubblici di base alle proprie comunità. In totale, ha affermato, sono necessari oltre 1.000 dipendenti aggiuntivi a tempo pieno per fornire un'infrastruttura adeguata e un pacchetto minimo di servizi sanitari pubblici.
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