Un 401k offre a una persona la possibilità di versare denaro su un conto pensionistico prima di pagare le tasse sul reddito.
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A volte i datori di lavoro corrispondono persino a ciò che il dipendente inserisce.
Ci sono due tipi di 401k tra cui scegliere: un 401k tradizionale o un 401k Roth. Le differenze sono nel modo in cui vengono tassati.
Con un 401k tradizionale, i dipendenti possono ridurre le imposte sul reddito per l'anno in cui versano i contributi e pagano le tasse quando prelevano contanti.
In un conto Roth, i dipendenti possono versare i contributi con il reddito al netto delle imposte e prelevare denaro esentasse.
Quanto posso contribuire o prelevare da un 401k?
Ogni anno l'importo tipico che i dipendenti possono contribuire è di circa $ 19.500. I lavoratori over 50 possono aggiungere $ 6.500 in più come contributo di recupero per l'anno 2020 e 2021.
Quindi, se hanno più di 50 anni, i lavoratori possono mettere fino a $ 26.000 all'anno nei loro 401k.
I limiti per il contributo del datore di lavoro sono 57.000 $ o il 100% della retribuzione dei dipendenti, a seconda di quale è inferiore.
Puoi depositare in più conti 401k ogni anno, ma non può superare il limite annuale.
Per quanto riguarda il prelievo, puoi prelevare i soldi che depositi, ma dovrebbe essere fatto solo se assolutamente necessario.
Se prelevi denaro, dovrai pagare una penale del 10% per prelievo anticipato. Potrebbe anche essere necessario pagare le imposte sul reddito sui fondi prelevati.
Ci sono alcune eccezioni, come perdere il lavoro e usare i soldi per pagare i premi dell'assicurazione sanitaria.
Puoi anche ritirarti senza penalità se vai in pensione, smetti di lavorare o vieni licenziato l'anno del tuo 55esimo compleanno o dopo. Questa si chiama Regola 55 dell'IRS.
Chiunque avesse meno di 59 anni e mezzo poteva anche prelevare fino a $ 100.000 se fosse stato colpito da COVID-19.
Puoi anche richiedere un prestito sul tuo conto 401k fino al 50%, ma devi rimborsarlo con gli interessi entro 5 anni.
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