Nello Stato di New York, un giudice federale si è pronunciato a favore dei diritti degli operatori sanitari a un'esenzione religiosa.
Il governatore Kathy Hochul ha dichiarato che farà appello all'ordinanza.
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Ma ora che i lavoratori possono essere esentati religiosamente, come ottengono l'esenzione?
Notizie Canale 8 ne ha parlato con due avvocati.
Steven Modica, un avvocato locale in diritto del lavoro e del lavoro, afferma che solo perché un dipendente chiede un'esenzione religiosa non significa che ne abbia diritto.
Leslie Silva, partner di Tully Rinckey PLLC, afferma che anche i datori di lavoro possono guardare il dipendente in modo critico, soprattutto se non sono fortemente coinvolti nella loro religione o se pubblicano cose politiche sui social media.
Anche le vaccinazioni passate sono importanti: molti dei vaccini comuni hanno le stesse cose coinvolte nei vaccini COVID contro i quali le persone affermano che la loro religione è contro.
I datori di lavoro possono anche negare esenzioni che possono mettere a rischio la sicurezza e creare oneri indebiti.
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