La contea di Cayuga e la CSEA hanno raggiunto un accordo sul congedo per i suoi membri come misura di risparmio sui costi nel mezzo della pandemia di coronavirus.
Le licenze, che interessano 72 dipendenti, andranno dall'11 maggio al 31 luglio.
Mentre continuiamo a monitorare l'impatto finanziario del COVID-19 sull'intera contea di Cayuga, i congedi consentono alla contea di realizzare subito risparmi temporanei sui costi per aiutare a colmare il divario di bilancio previsto, hanno affermato i funzionari in un comunicato stampa. Mentre la contea è in fase di riduzione della forza lavoro imposta dallo stato, riconosciamo le risorse federali disponibili come indicato nel Federal Cares Act, in particolare i $ 600 aggiuntivi a settimana di indennità di lavoro rafforzata.
Dicono che i dipendenti temporaneamente in congedo hanno il potenziale per avere un maggiore guadagno finanziario sulla disoccupazione fino al 31 luglio di quanto farebbero se rimanessero sul libro paga della contea.
La contea di Cayuga afferma che continuerà a contribuire con la sua parte dell'assicurazione sanitaria per quei dipendenti in congedo che sono attualmente coperti dalla polizza sanitaria della contea.
Apprezziamo infinitamente i nostri dipendenti e comprendiamo che questi sono tempi difficili di incertezza, ha affermato Aileen McNabb-Coleman, presidente della legislatura della contea di Cayuga.
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