Il salario minimo sta aumentando a New York. Il Dipartimento del Lavoro di stato ha annunciato lunedì che andrà avanti con i piani per continuare ad aumentare il salario minimo nonostante le enormi carenze della forza lavoro. Ma questo è molto diverso dai 26 dollari l'ora che alcuni economisti chiedono.
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La prossima modifica entrerà in vigore il 31 dicembre 2021, dove il salario minimo aumenterà a $ 13,20 nella maggior parte dei luoghi che non sono New York City.
Le aziende, in particolare quelle che impiegano lavoratori a basso salario, stanno già aumentando gli stipendi e in alcuni casi offrendo incentivi a ciò non mostra alcun segno di diminuzione, ed ha senso aumentare ora il salario minimo e continuare a sostenere le famiglie di New York fornendo un prevedibile percorso da seguire per le imprese, ha affermato il commissario per il lavoro Roberta Reardon. Con l'azione di oggi continuiamo il lavoro di ricostruzione con equità e giustizia.
L'aumento si basa su fattori e indici economici, secondo i funzionari statali del lavoro.
Cosa significa l'aumento del salario minimo per le imprese di New York?
Molti di noi sono già lì, un imprenditore che ha parlato a condizione di anonimato ha detto a LivingMax dopo l'annuncio. Avrei bisogno di pagare quattro o cinque dollari in più per riempire tutte le posizioni aperte nella mia attività, e non posso permettermelo.
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Gli economisti affermano che una serie di fattori hanno avuto un impatto sulla ripresa economica dall'inizio della pandemia.
È difficile fare affari in questo stato, ha spiegato Reginald Belligana. Questo non fa male quanto alcune delle altre cose che accadono, ma per quelle aziende che operano su un margine sottile, è un problema. Belligana ha recentemente parlato con LivingMax del negozio di liquori che gestisce vicino al confine con la Pennsylvania. Paghiamo le persone oltre il salario minimo. Questo è solo il nostro standard, ha aggiunto. Ma se il salario minimo raggiunge $ 15 non sarà possibile.
Perché aumentare il salario minimo se le imprese hanno sofferto durante la pandemia di coronavirus?
Un rapporto della Divisione del salario minimo del budget ha affermato che il 57,2% delle perdite del settore privato riguardava il commercio al dettaglio, l'assistenza sanitaria, il tempo libero e l'ospitalità. Ulteriori risultati dello stesso rapporto hanno rilevato che la pandemia ha indotto alcuni lavoratori a rivalutare il proprio valore del lavoro .
Per quanto riguarda Belligana, dice che non ha senso che lo stato continui ad aumentare il salario minimo quando sa che le sue imprese sono in difficoltà. Sanno dove sono state le perdite, ha aggiunto a FingerLakes1.com. A loro non sembra importare però. Continuando ad aggiungere spese e costi. Trasmetterlo non è un'opzione in molte comunità, quindi significherà meno aziende e luoghi in cui impiegare le persone.
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Il salario minimo dovrebbe essere di 26 dollari l'ora? C'è un argomento per questo.
Uno studio recente ha scoperto che se il salario minimo avesse tenuto il passo con i guadagni di produttività dell'economia nell'ultimo mezzo secolo sarebbe stato di quasi $ 26 l'ora. Si tratta di circa $ 50.000 di reddito annuo.
Dean Baker, economista senior del Center for Economic and Policy Research, ha recentemente affermato che ciò mostra fino a che punto l'economia è arrivata nel corso degli anni. Può sembrare abbastanza folle, ma è più o meno quello che sarebbe il salario minimo oggi se avesse tenuto il passo con la crescita della produttività da quando il suo valore ha raggiunto il picco nel 1968, scrisse .
Lo studio ha rilevato che la produttività è aumentata costantemente nel corso dei decenni, ma i salari in realtà sono diminuiti se si considera l'inflazione. Il costo complessivo della vita è salito alle stelle negli ultimi decenni negli Stati Uniti, spingendo molti a chiedere un aumento del 'salario dignitoso'. Mentre molti stanno sostenendo per $ 15 l'ora a livello federale, sono necessari salari significativamente più alti per 'vivere' in molte città e stati.
Ma non è così semplice come aumentare i bassi salari. Il problema è che abbiamo apportato molti cambiamenti all'economia che hanno spostato enormi quantità di reddito verso l'alto, in modo che non possiamo sostenere una struttura retributiva che dia ai lavoratori in fondo 52.000 $ all'anno, ha aggiunto Baker.
Se il salario minimo salisse improvvisamente a 26 dollari l'ora, ci sarebbero importanti risultati indesiderati.
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